Đối với mỗi ngành nghề, mỗi một môi trường làm việc luôn có những quy định về đồng phục bảo hộ lao động. Đó chính là cách thể hiện sự tôn trọng ngành nghề. Hơn thế nữa còn nâng cao thương hiệu đến gần với mọi người. Truyền tải điện là một trong những ngành vô cùng quan trọng nhưng cũng như đầy nguy...


Sáng ngày 09/11/2022 tại hội trường Truyền tải điện miền Đông 2 (TTĐMĐ2) đơn vị đã tổ chức tuyên truyền, tập huấn về Văn hóa EVNNPT cho Trưởng các phòng, đội, trạm, tổ TTLĐ và 98 CBCNV của đơn vị.


Sau khi được Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4) bổ nhiệm làm Phó giám đốc Truyền tải điện Miền Tây 3 (TTĐMT3), ngày 04/11/2022, tại Trạm biến áp 220kV Long Xuyên, ông Huỳnh Võ - Phó giám đốc TTĐMT3 đã có buổi làm việc với toàn thể CBCNV Tổ Thao tác lưu động (TTLĐ) Long Xuyên về việc thực hiện các...


Bài viết là một câu chuyện của tập thể Trạm 500kV Tân Uyên vượt qua mọi khó khăn để đưa các thiết bị vào vận hành an toàn,


Trạm biến áp 500kV Tân Định thuộc Truyền tải điện miền Đông 2 (TTĐMĐ2) – Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4), được thành lập năm 2005, trạm trú đóng trên địa bàn phường Phú Tân, Tp Thủ Dầu Một – Bình Dương, là một trạm nút quan trọng trong hệ thống truyền tải điện quốc gia, góp phần liên kết và truyền...


Sáng ngày 19/10, Ban nữ công, Công đoàn Truyền tải điện Hồ Chí Minh tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Dự buổi gặp mặt có đồng chí Trịnh Đình Chính – Giám đốc TTĐHCM, lãnh đạo các Phòng nghiệp vụ cùng toàn thể chị em phụ nữ TTĐHCM.


Tổ Thao tác lưu động (TTLĐ) An Phước thuộc Truyền tải điện Miền Đông 1 (TTĐMĐ1) được thành lập ngày 22 tháng 04 năm 2022 với 05 CBCNV. Được sự quan tâm chỉ đạo của Lãnh đạo các cấp, từ khi tiếp nhận trạm 220kV An Phước, tập thể CBCNV của tổ luôn tập trung hết sức lực để hoàn thành mọi nhiệm vụ được...


Trong hoạt động cung cấp điện năng cho nền kinh tế, nếu ví hệ thống đường dây truyền tải điện và trạm biến áp như huyết mạch của Quốc gia thì hoạt động Tài chính và Kế toán có thể được xem như huyết mạch của một doanh nghiệp. Việc giữ cho các hoạt động của doanh nghiệp được ổn định, hiệu quả và...


Cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại Phòng Điều độ Công ty Truyền tải điện 4 vừa có bộ phận gián tiếp gồm 07 người, vừa có bộ phận trực tiếp gồm 15 người, đi theo chế độ ca kíp, do tính đặc thù của công việc được giao nên việc gặp gỡ trao đổi giữa các CBCNV đi ca và CBCNV gián tiếp vô tình bị hạn chế.


Văn hóa làm việc được thể hiện trong công việc hàng ngày, các ca trực phải chấp hành nghiêm túc các ý kiến chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên với nỗ lực cao nhất để hoàn thành nhiệm vụ được giao; báo cáo phải kịp thời, đầy đủ và trung thực kết quả thực hiện nhiệm vụ; nếu gặp khó khăn, vướng mắc trong...


Số lượt truy cập 1.825.547

Đang trực tuyến 17