Công đoàn thăm hỏi động viên CBCNV Tổ Thao tác lưu động Mỹ Xuân.

Ngày 07/9/2020, thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4, ông Đống Tiến Long, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Công ty đến thăm hỏi động viên Tổ Thao tác lưu động Mỹ Xuân nhân dịp Tổ vừa nhận bàn giao quản lý thêm 1 Trạm biến áp không người trực thứ 5 vừa mới đóng điện thành công vào ngày 28/8/2020.

Ông Đống Tiến Long, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Công ty đến thăm hỏi, tặng quà và động viên các CNVCLĐ Tổ TTLĐ Mỹ Xuân.

Trung tâm vận hành Mỹ Xuân trực thuộc Truyền tải điện miền Đông 1 được thành lập từ ngày 01/6/2018 theo Quyết định số  6789/QĐ-PTC4 ngày 30/5/2018 của Công ty Truyền tải điện 4 nay đổi tên thành Tổ Thao tác lưu động (TTLĐ) Mỹ Xuân. Hiện nay Tổ TTLĐ quản lý vận hành 5 Trạm biến áp 220kV gồm có Mỹ Xuân, Tân Thành, Vũng Tàu, Nhơn Trạch và Châu Đức. Nhân sự Tổ có 12 người gồm 1 Tổ trưởng, 6 trực chính và 5 trực phụ, tháng 8/2020 mới tăng cường thêm 2 nhân sự để nhận quản lý vận hành thêm trạm Châu Đức.

Tổ TTLĐ Mỹ Xuân được giao quản lý 10 máy biến áp tổng dung lượng 2.500MVA với 31 ngăn lộ 220kV, 47 ngăn lộ 110kV. Trong đó thời gian đưa Trạm biến áp 220kV vận hành không người trực theo yêu cầu của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia là Trạm biến áp Mỹ Xuân ngày 26/6/2018, Trạm biến áp Tân Thành ngày 20/9/2018, Trạm biến áp Vũng Tàu ngày 16/12/2018, Trạm biến áp Nhơn Trrạch ngày 11/5/2019 và Trạm biến áp Châu Đức ngày 28/8/2020.

Văn phòng làm việc của Tổ đóng tại Trạm Mỹ Xuân, thời gian di chuyển trong điều kiện bình thường đến Trạm Vũng Tàu từ 50 phút – 1 giờ, đến Trạm Tân Thành  từ 15 phút – 25 phút, đến Trạm Nhơn Trạch từ 50 phút – 1 giờ, đến Trạm Châu Đức  từ 40 phút – 50 phút. Tại Tổ thường xuyên có 2 người trực theo ca 8 giờ và bố trí ca tăng cường cho các công tác kiểm tra định kỳ trong vận hành các trạm là 4 người/ tuần (8 giờ/ người); công tác xử lý sự cố, bất thường tăng cường 1 người/ trạm (nếu bất thường đơn giản) tùy tình hình thực tế; công tác xử lý sự cố, bất thường tăng cường 2 người/ trạm (nếu bất thường phức tạp) tùy tình hình thực tế; công tác cắt điện thực hiện công tác kiểm tra định kỳ để thí nghiệm thiết bị đơn giản (cắt điện 1 ngăn lộ đường dây) tăng cường 1 người/ trạm, tùy tình hình thực tế; công tác cắt điện thực hiện công tác kiểm tra định kỳ để thí nghiệm thiết bị phức tạp (nhiều thiết bị như thao tác chuyển giàn thanh cái, máy biến áp) tăng cường 3 người/ trạm, tùy tình hình thực tế; tăng cường mất tín hiệu SCADA (tái lập ca trực) 2 người/ trạm tùy tình hình thực tế; tăng cường hệ thống điều khiển PCCC bị hư hỏng tăng cường 1 người/ trạm, tùy tình hình thực tế.

Trong thời gian hơn 2 năm quản lý vận hành, Tổ TTLĐ Mỹ Xuân đã có rất nhiều cố gắng, CNVCLĐ Tổ vừa làm vừa nghiên cứu, học hỏi rút kinh nghiệm hoàn thiện mô hình, CNVCLĐ Tổ đã nổ lực, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu quản lý vận hành mà Công ty giao cho, các chế độ làm thêm giờ Công ty giải quyết tương đối thỏa đáng. Tuy nhiên, Tổ TTLĐ cũng gặp không ít khó khăn trong việc Tổ phải thường xuyên tăng cường cho công tác quản lý, cập nhật, báo cáo ngày, cập nhật hồ sơ, sổ sách, biểu mẫu, biên soạn quy trình, hoàn công nhị thứ, nghiệm thu thiết bị để chuẩn bị đóng điện vận hành… Trường hợp phải tái lập ca trực tại các trạm vào đêm khuya rất khó khăn cho nhân viên vận hành vì phải di chuyển từ nhà đến Tổ TTLĐ hoặc từ nhà đến trạm với cự ly xa trên những cung đường vắng là rất nguy hiểm.

Đến thăm và làm việc tại Tổ TTLĐ Mỹ Xuân, ông Đống Tiến Long, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Công ty đã trao tặng cho đơn vị một TV 40 inches để phục vụ công tác học tập, bồi huấn thường xuyên, qua đó cũng động viên tập thể Tổ TTLĐ Mỹ Xuân tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ Công ty giao, trong quá trình công tác bản thân mỗi CNVCLĐ phải không ngừng tìm tòi phương pháp, cách làm mới sao cho vừa đảm bảo tất cả các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, tăng năng suất lao động đồng thời tuân thủ Pháp luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Đối với các chế độ lương thưởng đề nghị Truyền tải điện miền Đông 1 xem xét áp dụng hệ số chức danh phù hợp để động viên người lao động tương xứng với sự đóng góp của CNVCLĐ.


  • Văn Lạc - Công đoàn


Các Tin khác