Phòng Điều độ tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021

Thực hiện Chỉ thị liên tịch số 400/LT-PTC4-CĐ ngày 15/01/2021 về việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Công ty Truyền tải điện 4 năm 2021; Sáng ngày 17/03/2021, Phòng Điều độ đã tiến hành tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021 nhằm tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất và hoạt động công đoàn năm 2020 và xây dựng phương hướng hoạt động cho năm 2021.

Hội nghị vinh dự đón tiếp đồng chí Đặng Thị Hải Yến – Phó Chánh Văn phòng/ Phó Chủ tịch Công đoàn cơ quan Công ty đến tham dự và chỉ đạo Hội nghị cùng với toàn thể cán bộ công nhân viên phòng Điều độ.

Sau khi đồng chí Nguyễn Hồ Hữu Lộc – Tổ trưởng Công đoàn phòng Điều độ khai mạc Hội nghị, đồng chí Hà Công Minh – Trưởng phòng Điều độ đại diện lãnh đạo Phòng trình bày báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ 2020 và phương hướng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2021.

Đồng chí Hà Công Minh – Trưởng phòng Điều độ trình bày báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ 2020 và phương hướng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2021.

Phòng Điều độ với chức năng nhiệm vụ chính là Quản lý tình trạng vận hành của thiết bị và lưới điện Truyền tải, đầu mối giải quyết các vấn đề liên quan vận hành lưới điện, theo dõi phương thức kết lưới, trào lưu công suất,… song song với nhiệm vụ Quản lý hợp đồng Truyền tải, chủ trì quản lý tình hình Tổn thất điện năng của Công ty, thực hiện tổng hợp, phân tích và đánh giá số liệu, tình hình tổn thất điện năng; tính toán định lượng, phân tích và xác định nguyên nhân chủ quan, khách quan gây tăng giảm Tổn thất điện năng trên lưới Truyền tải.

Điểm qua sơ lược về tình hình thực hiện nhiệm vụ trong năm 2020 của Phòng Điều độ trong các công tác chính: Phòng đã thực hiện theo dõi vận hành lưới điện 24/7 thông qua hệ thống thông tin liên lạc và các công cụ SCADA, PMIS, MDMS-Web, FL; Thực hiện phương thức dài hạn và ngắn hạn, giải quyết yêu cầu đột xuất phục vụ các công tác KTĐK, bảo dưỡng, SCL, ĐTXD của Công ty và ngoài Công ty (Đấu nối, đóng điện công trình…). Đặc biệt phục vụ SCL dồn vào cuối năm 2020 khối lượng lớn.

Về công tác giám sát TTĐN và thực hiện hợp đồng truyền tải, thường xuyên thực hiện tính toán phân tích giải trình nguyên nhân tăng tổn thất điện năng cho EVNNPT do các yếu tố cắt điện; chậm đầu tư xây dựng, chậm đóng điện công trình điển hình như cắt điện các đường dây 220kV để thi công tuyến đường Lộ Tẻ-Rạch Sỏi; ảnh hưởng về tổn thất điện năng do cắt điện ĐD 220kV Trảng Bàng - Củ Chi; ĐD 220kV Ô Môn-Thốt Nốt (2 mạch) và Ô Môn-Rạch Giá; Đường dây 220kV Long Bình - Thủ Đức (2m); Ảnh hưởng tổn thất điện năng do cắt điện 2 mạch ĐD 500kV Cầu Bông -Pleiku 2 phục vụ công trình đấu nối TBA 500kV Chơn Thành; cắt điện ĐD 220kV Trảng Bàng - Củ Chi m2; ảnh hưởng TTĐN trong thời gian cắt khí PM3;… Chủ trì tính toán TTĐN tăng thêm phương thức vận hành nguồn: vận hành quá tải, sự cố, truyền tải công suất phản kháng, truyền tải vòng, sản lượng nhà máy điện phát lệch so với kế hoạch Bộ Công thương năm 2020.

Kết quả thực hiện năm 2020 của Công ty về Tỉ lệ TTĐN đạt tốt các chỉ tiêu Tổng công ty giao: Lưới Chung (thực hiện/ kế hoạch) =1,04/1,10; Lưới 220 kV =0,73/0,82; Lưới 500 kV =0,55/0,57. Riêng sản lượng truyền tải chỉ đạt trên 94% kế hoạch, tăng trưởng chỉ 0,95% so với sản lượng 2019, chủ yếu do khách quan về dịch bệnh”.

Bám sát yêu cầu và thực thi chỉ đạo của Công ty trong việc đẩy mạnh “Đề án nâng cao năng lực” theo chủ trương của Tổng công ty, Phòng Điều độ luôn ý thức và chủ động trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của bộ phận Trực ban vận hành trong tình hình mới. Trong năm 2020, Phòng đã phối hợp với các phòng chức năng và Đơn vị liên quan tổ chức cho 100% nhân viên Trực ban vận hành B04 học, thi đạt chứng nhận vận hành cấp 220 kV; Tổ chức cho B04 thực hiện học tập thực tế tại các Trạm biến áp Không người trực như Trạm 220kV Cần Đước, Tao Đàn, Bình Chánh, Châu Đốc, Sa Đéc,.. tìm hiểu hệ thống thanh cái, hệ thống tự dùng AC, AD; hệ thống Rơle bảo vệ; Các thiết bị điện: dao cách ly, MC, MBT, Tụ bù, MBDĐ, MBĐA, Cuộn kháng; Quy trình vận hành các thiết bị; Hệ thống điều khiển máy tính, HT PCCC, Hệ thống Camera giám sát- an ninh; Tổ chức cho B04 biên soạn hướng dẫn vận hành HMI các TBAKNT đưa về B04 (06/09 TBAKNT theo KH 2020); Phối hợp tổ chức cho các Chuyên viên và Trực ban vận hành tham gia đào tạo PSS/E nâng cao.

Căn cứ Chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty giao, Phòng Điều độ tiếp tục xây dựng phương hướng thực hiện nhiệm vụ cho năm 2021, hướng tới nhiệm vụ chính “Tiếp nhận giám sát vận hành TBAKNT qua HMI chính thức: trước hết là 05 trạm gồm Châu Đức 2 + Bàu Đồn + Cần Đước 2 + Thủ Đức + Bình Chánh, phù hợp với nhân số tại B04 hiện hữu; Thực hiện nhiệm vụ chủ đề năm 2021 “Chuyển đổi số”, đề xuất và tham gia thực hiện cải thiện hiệu năng các chương trình, phần mềm ứng dụng hiện có như Eoffice, MDMS-Web, PMIS, GNĐN; khai thác các dữ liệu nền tảng trong MDMS và PMIS đặt hàng xây dựng các ứng dụng tạo logsheet vận hành toàn lưới, tạo báo cáo vận hành ngày (giao ban) tự động; Đặt hàng tích hợp cảnh báo tiếng nói trên các HMI phân biệt TBA và sự kiện. Bồi huấn diện rộng về tính toán PSS/E nâng cao (tối ưu) cho NV B04, CVKT; Bồi huấn kinh nghiệm VHTBA cho 50% NV B04; Tiếp tục các nhiệm vụ Phương thức+ giám sát HĐTT và TTĐN; Củng cố và tăng cường tổ chức phù hợp vơi nhiệm vụ tăng thêm”

Bên cạnh công tác sản xuất, tại Hội nghị cũng đã trình bày báo cáo hoạt động Công đoàn năm 2020 và phương hướng hoạt động năm 2021 liên quan đến việc quan tâm chăm lo đời sống, tinh thần đến đoàn viên công đoàn. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, toàn bộ cán bộ công nhân viên phòng Điều độ đã có cơ hội trao đổi, thảo luận cũng trình bày tâm tư, nguyện vọng nhằm đóng góp ý kiến để xây dựng các giải pháp hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2021, cũng như thực hiện chủ đề năm “Chuyển đổi số trong Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia”. Hội nghị cũng trao đổi, thảo luận và thống nhất về Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động của EVNNPT, PTC4, các quy chế, quy định còn hiệu lực của Công ty. Hội nghị đã ghi nhận và đúc kết những ý kiến trọng điểm để chuyển tải các kiến nghị tại Hội nghị người lao động năm 2021 cấp Công ty.

Các CBCNV tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thị Hải Yến – Phó chánh văn phòng/ Phó Chủ tịch Công đoàn cơ quan Công ty, đồng chí đã chúc mừng những thành tích đã đạt được của phòng Điều độ trong năm 2020 là đơn vị dẫn đầu 11 phòng trong khối phòng ban Công ty, ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của cả tập thể. Bên cạnh đó, đồng chí đã chia sẻ những ưu tư của lãnh đạo Công ty về hiện tượng “Chảy máu chất xám” trong lực lượng vận hành hiện nay. Với Hội nghị, đồng chí cho biết trong bối cảnh dịch bệnh Covid năm 2020, người lao động trong Công ty vẫn giữ được công ăn, việc làm, thu nhập ổn định vừa là may mắn đồng thời là sự quan tâm của lãnh đạo các cấp trong EVN. Do đó, mỗi cán bộ công nhân viên hãy làm việc với cái tâm của mình, không những phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ cá nhân mà còn phối hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của cả Công ty. Trong nội dung phát biểu, đồng chí chia sẻ ý kiến đóng góp đối với những kiến nghị xoay quanh việc đảm bảo quyền lợi, tiền lương, tinh thần làm việc trong tình hình Phòng Điều độ chuẩn bị tiếp nhận thêm chức năng nhiệm vụ mới, tiếp nhận giám sát vận hành Trạm biến áp không người trực, cũng như tiếp nhận ý kiến về việc cải thiện môi trường làm việc cho người lao động. Đồng thời, đồng chí cũng động viên cán bộ công nhân viên Phòng tích cực tham gia vào công tác truyền thông, tham gia viết bài cho Website Công ty liên quan đến công tác sản xuất, công đoàn của Phòng và chủ đề chuyển đổi số.

Đồng chí Đặng Thị Hải Yến– Phó chánh văn phòng, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ quan Công ty phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Cuối chương trình, Hội nghị đã thông qua phương hướng thực hiện nhiệm vụ sản xuất và hoạt động Công đoàn năm 2021 và tiến hành bầu cử ra 04 nhân sự tham dự Hội nghị Người lao động cấp công ty năm 2021 theo hình thức bỏ phiếu kín. Hội nghị thành công tốt đẹp và kết thúc vào lúc 11 giờ 45 phút cùng ngày, Tập thể phòng Điều độ quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao, nổ lực hết mình góp phần hoàn thành Chỉ tiêu kế hoạch chung của Công ty trong năm 2021 và thực hiện kế hoạch 05 năm 2021-2025.


  • Võ Thị Ngọc Nga- Phòng Điều độ