Phối hợp thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua, công tác khen thưởng góp phần để Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Năm 2023, Công ty có 01 cá nhân tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam; 01 cá nhân biểu dương lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam; về Lao động giỏi tiêu biểu có 01 công nhân khen thưởng cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam và 5 công nhân khen thưởng cấp Công đoàn EVNNPT; về An toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu, có 06 công nhân khen thưởng cấp Công đoàn EVNNPT; 01 cán bộ được UBND và LĐLĐ Tp Hồ Chí Minh trao giải Tôn Đức Thắng; Hoàn thành chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng liên đoàn, với số lượng sáng kiến của CNVCLĐ là 197 sáng kiến, đạt 137% so với chỉ tiêu EVNNPT giao; Tham gia cuộc thi chuyển đổi số do EVNNPT tổ chức, với 11 cá nhân đạt giải, Công ty đạt giải nhì cho đơn vị có nhiều cá nhân đạt, trong đó có 01 cá nhân đạt giải nhì thể loại âm nhạc. Việc làm tốt công tác thi đua khen thưởng đã động viên, khích lệ tập thể CNVCLĐ Công ty nỗ lực lao động sản xuất, vượt qua khó khăn thử thách để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023, được Tổng công ty đề nghị cấp trên xem xét tặng Cờ thi đua của Chính phủ.
Chăm lo tốt người lao động trong dịp Tết nguyên đán 2023
Triển khai văn bản của Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia về “Những công việc cần làm trước, trong và sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2023”, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, động viên CNVCLĐ trực Tết, vùng sâu vùng xa cho toàn thể đoàn viên, số tiền 234,5 triệu đồng; Thăm hỏi gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách, trợ cấp cho 51 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn số tiền 61,5 triệu đồng.
Nhiều hoạt động thiết thực được triển khai trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Tháng công nhân với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề: “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”. Công đoàn PTC4 đã thực hiện chương trình gặp gỡ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, chính sách về ATVSLĐ, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm. Theo đó Công đoàn Công ty đã trực tiếp gặp gỡ 145 CNVCLĐ các tổ, đội, trạm; Thực hiện hoạt động cảm ơn người lao động, thăm hỏi 32 đơn vị tổ đội trạm ở vùng sâu vùng xa, với tổng giá trị quà tặng là 145.000.000 đồng, trong đó Công đoàn EVNNPT tặng 70.000.000 đồng, Công đoàn PTC4 tặng 75.000.000 đồng; Tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 11 gia đình người lao động gặp khó khăn, với số tiền là 4.500.000 đồng.
Tổ chức được nhiều hoạt động thể thao, thu hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia
Công đoàn Công ty và đơn vị tổ chức 06 sự kiện thể thao, cho 280 lượt người tham gia; triển khai cho tham dự Hội thao EVNNPT với trên 500 lượt CNVCLĐ tham gia chạy/ đi bộ online, 42 vận động viên tham gia các môn quần vợt, cầu lông, bóng bàn, cờ vua, cờ tướng, đạt thành tích nhì toàn đoàn. Phong trào thể dục thể thao lớn mạnh thể hiện sự quan tâm, chăm lo của chuyên môn và công đoàn Công ty, đơn vị tới đời sống tinh thần của người lao động, nuôi dưỡng phong trào thể dục, thể thao ngày càng phát triển tại đơn vị; tạo không khí vui tươi, phấn khởi, khích lệ toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng công ty quyết tâm phấn đấu - nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Xây dựng kiện toàn tổ chức và đổi mới phương thức hoạt động
Trong năm 2023, Ban thường vụ Đảng ủy đã tổ chức 02 lần làm việc định kỳ với Ban thường vụ Công đoàn PTC4 để nắm tình hình và lãnh đạo định hướng hoạt động Công đoàn. Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã xây dựng các kế hoạch và hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành viên triển khai thực hiện 12 nội dung trong Thông báo kết luận số 161-TB/ĐU và 226-TB/ĐU của Đảng ủy PTC4. Công đoàn PTC4 đã đánh giá sơ kết 02 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Kiện toàn tổ chức và nhân sự ban chấp hành Công đoàn Công ty, Công đoàn cơ sở thành viên; Tăng cường công tác đào tạo cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, chủ động gửi cán bộ Công đoàn học lý luận và nghiệp vụ Công đoàn theo hình thức đào tạo trực tuyến, năm 2023 có 09 cán bộ Công đoàn hoàn thành và được Trường đại học Tôn Đức Thắng cấp chứng chỉ hoàn thành chương trình đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác Công đoàn; tổ chức buổi bồi huấn triển khai công tác công đoàn tự học tập chủ động năm 2023 dành cho cán bộ công đoàn cơ sở.
Ban Thường vụ Đảng ủy làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn PTC4.
Làm tốt chương trình Mái ấm Công đoàn, thường xuyên quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần của người lao động
Thực hiện Chương trình “Mái ấm công đoàn”, Công đoàn Công ty tổ chức bàn giao 03 nhà tại Đội TTĐ Ninh Kiều, Đội Truyền tải điện Bạc Liêu thuộc TTĐ miền Tây 1 và tại Đội TTĐ Chơn Thành thuộc TTĐ miền Đông 2. Xây dựng, sửa chữa hoàn tất 02 nhà tại Đội TTĐ Bù Đăng thuộc TTĐ miền Đông 2 và Cơ quan Công ty. Tổng số tiền hỗ trợ của các cấp là 445 triệu đồng.
Việc trợ cấp, thăm hỏi cho CNVCLĐ gặp khó khăn, thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con ốm đau nằm viện được các Công đoàn trực thuộc thực hiện chu đáo. Việc hỗ trợ khó khăn cho CNVCLĐ mượn tiền sửa chữa nhà từ Quỹ Phúc lợi vẫn giải quyết thường xuyên. Tổ chức thăm hỏi, ủy lạo công trường 10 đợt, với số tiền là 95,9 triệu đồng.
Tham gia công tác quản lý, góp phần cùng Công ty hoàn thành nhiệm vụ chính trị đề ra.
Tham gia góp ý dự thảo các quy định của EVN, EVNNPT, PTC4 như: dự thảo quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi đặc thù của EVN; dự thảo bổ sung quy định quản lý tiền lương SXKD khác; góp ý dự thảo Hướng dẫn Quy định chế độ tiền lương SXKD điện, chế độ An toàn điện trong Công ty Truyền tải điện 4; phát huy hiệu quả hoạt động của hội đồng lương, thi đua, khen thưởng, ATVSLĐ...; Thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện các nội dung Người lao động được tham gia ý kiến, nội dung Người lao động được quyết định, nội dung Người lao động được kiểm tra, giám sát với nhiều hình thức thực hiện phù hợp tình hình thực tế của Công ty và đúng quy định như thông qua Hội nghị người lao động, qua các cuộc họp giao ban tháng, quý, qua hoạt động giám sát của Ban thanh tra nhân dân và thông qua sự lãnh đạo, kiểm tra, giám sát của UBKT và Công đoàn đơn vị. Góp phần tăng cường hiệu quả trong tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động theo các quy định hiện hành.
Thực hiện tốt công tác dân chủ cơ sở tại nơi làm việc
Trong năm, Công đoàn PTC4 đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt công tác dân chủ ở sơ sở. Các đơn vị và Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023, tổng cộng có 66 ý kiến của người lao động tại các tổ, đội, trạm, phòng, Hội nghị Người lao động của Đơn vị, các phòng đã giải đáp được 43 ý kiến. Hội nghị Người lao động Công ty trả lời 23 ý kiến; Phối hợp với chuyên môn, tổ chức thành công Hội thoại đối thoại định kỳ, với 09 nội dung thống nhất giải quyết ở cấp Công ty, 02 nội dung trình lên đối thoại ở cấp EVNNPT và được thống nhất giải quyết thỏa đáng; duy trì các kênh trực tiếp, trực tuyến tiếp nhận ý kiến công dân, người lao động Công đoàn có thông báo phổ biến các nội dung kết quả đối thoại cấp Công ty và cấp EVNNPT năm 2023 cho đoàn viên, người lao động.
Thông qua Hội nghị người lao động, hoạt động đối thoại và duy trì các kênh tiếp nhận ý kiến công dân, người lao động, đã phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội của các đoàn thể chính trị xã hội, xây dựng Công ty thành một tập thể đoàn kết thống nhất, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, cùng hướng tới mục tiêu quản lý vận hành lưới điện truyền tải an toàn lien tục, bảo đảm đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội và đời sống nhân dân 19 tỉnh, thành phố phía Nam.
Công tác Nữ công, bình đẳng giới được công đoàn quan tâm với nhiều hoạt động thiết thực
Các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 20/10 được Ban Nữ công tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực như: Hội thi duyên dáng áo dài, thi cắm hoa, tọa đàm, nhảy dân vũ, giao lưu giữa các đơn vị, tổ chức gặp mặt, hội nghị tổng kết; tăng cường truyền thông về bình đẳng giới trong đơn vị.
Năm 2023, Công ty có 07 tập thể, 28 cá nhân được biểu dương, khen thưởng vì thành tích có nhiều đóng góp trong công tác BĐG, VSTBPN giai đoạn 2018-2023 và trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công.
Phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều hoạt động chăm lo môi trường làm việc và sức khỏe người lao động
Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần cho người lao động làm công việc gián tiếp. Đối với lao động làm công việc trực tiếp, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và các đối tượng 5 năm trước tuổi nghỉ hưu được khám sức khỏe 1 năm 2 lần; khám phụ khoa định kỳ 1 năm 2 lần cho lao động nữ theo đúng quy định; Phối hợp chuyên môn tổ chức cho CNVCLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đi điều dưỡng phục hồi sức khỏe; Hàng năm thực hiện quan trắc môi trường lao động, thực hiện khắc phục những chỉ số không đạt yêu cầu, bảo đảm môi trường làm việc xanh sạch, đẹp, thông thoáng, đủ ánh sáng; Duy trì hoạt động nhà nghỉ Vũng tàu, phối hợp chuyên môn tổ chức nghỉ mát mùa hè cho CNVCLĐ với số tiền gần 1,4 tỷ đồng bằng nguồn quỹ phúc lợi./.
