Ông Võ Đình thủy , Bí thư Đảng ủy- Giám đốc Công ty cùng với Ông Nguyễn Phương Nam – Chủ tịch Công đoàn Công ty Chủ trì Hội nghị.
Báo cáo trước Hội nghị về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021 và 3 tháng đầu năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2022, Ông Nguyễn Văn Bảy Phó giám đốc Công ty cho biết, trong năm qua, mặc dù Công ty gặp nhiều khó khăn, thách thức; đặc biệt, đại dịch COVID-19 bùng phát, đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng của Công ty. Trong điều kiện đó, toàn thể CBCNV Công ty đã hết sức nỗ lực, cố gắng khắc phục khó khăn vừa thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh, vừa thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch SXKD-ĐTXD, đảm bảo vận hành lưới điện truyền tải an toàn, liên tục, ổn định.
Ông Nguyễn Văn Bảy, Phó Giám đốc Công ty trình bày báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021, 3 tháng đầu năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2022
Về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách và tình hình tổ chức Hội nghị Người lao động tại các đơn vị trực thuộc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Phương Nam đánh giá: Năm 2021 tình hình dịch bệnh phức tạp nhưng các phòng, đơn vị trực thuộc đã khắc phục khó khăn, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường hình thức trực tuyến để triển khai các mặt hoạt động, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế đối thoại, các nội dung công khai, các nội dung người lao động được tham gia ý kiến, các nội dung người lao động được quyết định, các nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát theo quy định của pháp luật; bảo đảm các quyền dân chủ, lợi ích hợp pháp của người lao động tại nơi làm việc; Công ty cũng đã tiếp tục quan tâm tạo điều kiện làm việc cho người lao động; thực hiện tốt chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, tạo điều kiện và vận động CNVCLĐ duy trì hoạt động thể dục, thể thao để tăng cường sức khỏe, tạo sự gắn bó, đoàn kết, vượt qua khó khăn do dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, CNVCLĐ phải thực hiện ”3 tại chỗ” trong thời gian dài.
Tính đến nay 17/17 phòng, đơn vị trực thuộc đã tổ chức Hội nghị Người lao động, trong quá trình thực hiện Lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty luôn sâu sát, trực tiếp tham dự và chỉ đạo hội nghị. Hội nghị Người lao động ở các đơn vị đã thể hiện được tinh thần dân chủ cao, nghiêm túc đầy đủ trình tự tổ chức hội nghị, các ý kiến tham luận với tinh thần thẳng thắn, cởi mở, dân chủ; các ý kiến đóng góp tại các bộ phận có tính xây dựng cao, trách nhiệm và quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đến quan hệ lao động hài hòa, ổn định vì sự phát triển của đơn vị. Người lao động đã mạnh dạn trao đổi, đóng góp ý kiến vào các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Trong quá trình thực hiện Hội nghị Người lao động từ cấp cở sở, đã có 86 ý kiến từ các tổ, đội, trạm, phòng gửi lên Hội nghị Người lao động của Đơn vị Truyền tải điện, các Phòng trực thuộc Công ty, trong đó 64 ý kiến đã được giải quyết thỏa đáng ở cấp phòng, đơn vị trực thuộc, 22 ý kiến đưa lên Hội nghị Người lao động Công ty và tình hình thực hiện những kiến nghị của người lao động trong hội nghị đối thoại định kỳ năm 2021 đã được Giám đốc Võ Đình Thủy trao đổi, trả lời cụ thể, thỏa đáng, trọng tâm như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, bảo hộ lao động, phân cấp quản lý, lao động...
Ông Nguyễn Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động tại cơ sở và tình hình thực hiện TƯLĐTT và chế độ chính sách của người lao động
Tổ chức Công đoàn đã làm tốt vai trò của mình trong việc phối hợp với chuyên môn, tạo điều kiện, môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đại bộ phận người lao động yên tâm công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Người sử dụng lao động đã quan tâm, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn các cấp hoạt động thuận lợi, quan tâm và có trách nhiệm cao trong việc trả lời các ý kiến kiến nghị, đề xuất của người lao động. Việc thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách cho người lao động, các ý kiến thắc mắc, kiến nghị về quyền lợi của người lao động đều được giải quyết thỏa đáng. Quan hệ lao động trong Công ty ổn định, hài hòa, đại bộ phận người lao động an tâm công tác, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần cho Công ty hoàn thành nhiệm vụ Tổng công ty giao.
Ông Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty trả lời các kiến nghị của Người lao động trước Hội nghị
Tại Hội nghị Người lao động Công ty, các đại biểu đã thảo luận, đề xuất liên quan đến lực lượng lao động trực tiếp trong bối cảnh hậu COVID-19; về thời giờ làm thêm cho người lao động vận dụng theo Thông tư số 18/2021/BLĐTBXH và khoản 3 Điều 107 Bộ Luật Lao động; những giải pháp cho những công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động trực tiếp lớn tuổi. Hội nghị cũng trân trọng được nghe Ông Nguyễn Hoài Anh, Phó Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT thông tin, chia sẻ về những nội dung liên quan các quy định mới về lao động tiền lương của EVNNPT.
Ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT Trịnh Tuấn Sơn đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Công ty Truyền tải điện 4, trong năm qua mặc dù tình hình dịch bệnh COVID-19 ở 19 tỉnh thành phía Nam diễn biến hết sức phức tạp, nhưng tập thể Lãnh đạo, CNVCLĐ Công ty luôn đoàn kết, đồng lòng, khắc phục khó khăn để hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng vào thành tích chung của EVNNPT, đồng thời chăm lo, đảm bảo tốt chế độ cho người lao động, đặc biệt trong một năm có rất nhiều khó khăn khi dịch bệnh COVID-19 tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Chủ tịch Công đoàn EVNNPT đề nghị Công ty tiếp tục đẩy mạnh việc nghiên cứu thực thi các văn bản mới liên quan đến quyền lợi người lao động như Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ liên quan về xử phạt hành chính về quan hệ lao động; nghị định 17/2022/NĐ-CP ngày 31/01/2022 liên quan về xử phạt hành chính về lĩnh vực đầu tư xây dựng; tiếp tục thực thi chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó EVNNPT giao chỉ tiêu cho Công ty là 143 sáng kiến; chủ động tổ chức các cuộc thi ứng dụng thiết bị bay không người lái UAV; chuẩn bị tái khởi động Hội thi thợ giỏi các cấp, tổ chức hội thảo các vấn đề rủi ro, về Văn hóa số, Văn hóa an toàn; Công ty chủ động nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ bằng nhiều hình thức như tự đào tạo, học qua chương trình Eleaning hoặc học qua thực tiễn sản xuất,...
Thay mặt Lãnh đạo Công ty, Ông Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty tiếp thu và chú trọng triển khai thực hiện những ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo EVNNPT, cam kết thực hiện đúng theo TƯLĐTT, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung công tác chuyển đổi số, đồng thời sẽ phối hợp triển khai thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đoàn kết, quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ mà Nghị quyết Hội nghị Người lao động đã đề ra. Trước những nhiệm vụ mới, thách thức mới, toàn thể CNVCLĐ của PTC4 tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp, thế mạnh sẵn có, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2022 và những năm tiếp theo, góp phần tích cực vào sự phát triển của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Ngành điện./.
Đại biểu tham dự Hội nghị biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty
Đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu tại Hội nghị Người lao động năm 2022
Toàn cảnh đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động công ty năm 2022
Lãnh đạo Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia chụp hình lưu niệm với đại biểu Công ty tham dự Hội nghị.