Ngày 19 tháng 9 năm 2019, được sự ủy quyền của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Truyền Tải Điện Miền Tây 3 phối hợp với Tổ Công đoàn Đội Truyền tải điện Rạch Giá tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn tại xã Mong Thọ B, huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang, hiện là công nhân Đội Truyền tải điện Rạch Giá (Truyền tải điện Miền Tây 3). Đến tham dự lễ khởi công có ông Nguyễn Hoàng Anh Vũ – Phó Chủ tịch Công đoàn TTĐ Miền Tây 3 và các thành viên BCH Công đoàn đơn vị cùng đại diện Tổ Công đoàn Đội TTĐ Rạch Giá tham dự.
Lễ khởi công nhà anh Phạm Thanh Trạng, công nhân Đội TTĐ.Rạch Giá.
Hoàn cảnh gia đình anh Phạm Thanh Trạng đặc biệt khó khăn, gia đình ở nhà thuê, vợ không có việc làm nên rất khó khăn trong cuộc sống và vất vả nuôi con nhỏ. Được cha mẹ phụ giúp cùng với số tiền lương dành dụm, vợ chồng anh mua được mảnh đất nhỏ ở ngoại ô nhưng không có điều kiện để xây dựng nhà ở.
Nhận thấy hoàn cảnh neo đơn khó khăn của anh Trạng, Công đoàn Truyền tải điện miền Tây 3 đã đề xuất Công đoàn Công ty xem xét trường hợp của anh Trạng để thực hiện chủ trương của Công đoàn các cấp về việc chăm lo nhà “Mái ấm công đoàn” cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc nhà dột nát hư hỏng nặng, với lời Bác Hồ dạy: “ lá lành đùm lá rách, tương thân tương ái”. Trong quý 1 năm 2019, nhận được sự quan tâm và chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên Phạm Thanh Trạng công nhân Đội Truyền tải điện Rạch Giá trực thuộc Truyền tải điện Miền Tây 3 - Công ty Truyền tải điện 4 theo Chương trình “Mái ấm công đoàn” từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội của Công đoàn ĐLVN, Công đoàn EVNNPT và Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4), nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên được ổn định cuộc sống và an tâm công tác, chủ động tổ chức thực hiện hỗ trợ cho các đoàn viên trong việc xây dựng nhà và hoàn thiện các thủ tục chứng từ, hồ sơ, thực hiện gắn biển nhà “Mái ấm công đoàn” trong thời gian sớm nhất.
Đây là một hoạt động có ý nghĩa sâu sắc, thể hiện tình cảm và sự sẻ chia, thấu hiểu của tổ chức công đoàn đối với người lao động, tạo được niềm tin của Người lao động với hoạt động của Công đoàn.