Toàn cảnh hội nghị trực tuyến
ội nghị diễn ra với sự hiện diện các UVBCH Công đoàn Công ty, các Trưởng Ban TTND, Trưởng Ban Nữ công, Chủ nhiệm UBKT, Kế toán công đoàn và Chủ tịch, Phó Chủ tịch các CĐCSTV.
Hội nghị được nghe đồng chí Đống Tiến Long, Phó Chủ tịch Công đoàn PTC4 thông qua dự thảo báo cáo sơ kết hoạt động Công đoàn Công ty 6 tháng đầu năm 2020, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021.
Trong 6 tháng qua, Công đoàn Công ty được sự quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện của Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Đảng ủy PTC4; Sự phối hợp hiệu quả của chuyên môn các cấp trong hệ thống; Sự tin tưởng của đoàn viên và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Công đoàn Công ty đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ EVNNPT giao trong tình hình diễn biến phòng chống dịch Covid-19 hết sức phức tạp, gây những biến cố khó lường.
Tổ chức công đoàn các cấp luôn năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Phối hợp chuyên môn có các biện pháp thiết thực, quan tâm thăm hỏi, động viên CNVCLĐ trực Tết, vùng sâu vùng xa cho toàn thể đoàn viên, số tiền 142,9 triệu đồng; Thăm hỏi, tặng quà Tết cho 149 CNVCLĐ đã nghỉ hưu, tổ chức thăm hỏi tặng quà chúc Tết 15 Đội, Trạm và các đơn vị bạn phía Nam. Triển khai nhân Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021, Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi tặng quà các Đội, Trạm, Tổ TTLĐ cho 15 đơn vị. Công đoàn Tổng công ty thăm hỏi tặng quà hỗ trợ TTĐ miền Tây 3 và thăm hỏi 8 CNVCLĐ đặc biệt khó khăn. Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn EVNNPT thăm hỏi TTĐ miền Đông 1. Hỗ trợ và thăm hỏi, động viên CNVCLĐ tham gia công tác cách ly tập trung phòng, chống dịch Covid-19 cho 1.231 lượt người, số tiền 582.100.000đ. Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi một số trạm 500kV và Tổ Thao tác lưu động, hỗ trợ từ ngân sách công đoàn cho CNVCLĐ cách ly tập trung, trang bị các dụng cụ thể dục thể thao để tăng cường thể lực, nâng cao sức khỏe, đảm bảo công tác vận hành lưới điện an toàn hiệu quả và hỗ trợ trang cấp cho 1.406 hộp khẩu trang y tế cho CNVCLĐ trong công tác phòng chống dịch. Phối hợp chuyên môn thành lập và tổ chức hoạt động Tổ an toàn Covid-19 theo yêu cầu cấp trên. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động quyên góp Quỹ Tương trợ xã hội năm 2021 và ủng hộ cho Quỹ vắc xin phòng chống dịch Covid-19 cho EVN mỗi người 1 ngày lương. Tổ chức khởi công 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho 2 CNVCLĐ thuộc Truyền tải điện miền Đông 2 và Truyền tải điện miền Tây 1.
Phối hợp với Đảng ủy Công ty và Công đoàn cấp trên tổ chức học tập cho các cán bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn 2 đợt học tập hội nghị trực tuyến các Nghị quyết của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng với số lượng 1.185 CNVCLĐ tham gia, đạt tỷ lệ 83% CNVCLĐ toàn Công ty. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 165 cán bộ công đoàn từ tổ trưởng Công đoàn trở lên nắm về công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, một số điểm mới của Bộ Luật Lao động 2019, Luật BHXH; tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động áp dụng từ 01/01/2021. Tổ chức tập huấn cho 125 An toàn vệ sinh viên về nghiệp vụ nhân Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 các nội về tình hình tai nạn lao động năm 2019, 2020; kiến thức an toàn vệ sinh lao động, yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; điều kiện môi trường làm việc, văn hóa an toàn trong sản xuất; Quyền và nghĩa vụ của Người sử dụng lao động và Người lao động, An toàn vệ sinh viên, ứng cứu khẩn cấp…
Trong phong trào thi đua, đề xuất lên Công đoàn cấp trên xem xét 3 hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2021 và tham dự 01 hồ sơ giải thưởng Tôn Đức Thắng. Đề nghị lên Công đoàn EVNNPT khen thưởng 6 công nhân lao động giỏi tiêu biểu và 5 an toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu năm 2021 và 6 cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2019- 2021. Công đoàn Công ty kiện toàn tổ chức nhân sự tại các Công đoàn Truyền tải điện miền Đông 1, miền Đông 2, miền Tây 2 và Cơ quan Công ty và kiện toàn hoàn chỉnh bộ máy Ban Chấp hành và UBKT của Công đoàn Công ty. Đội ngũ CNVCLĐ trong Công ty thông qua tổ chức Công đoàn đã tích cực bồi dưỡng, giới thiệu 167 ĐVCĐ ưu tú cho Đảng xem xét và kết nạp 10 đảng viên mới.
Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Tính, UVTV Công đoàn thông qua dự thảo báo cáo tổng kết triển khai thực hiện 10 năm Tháng Công nhân (2012 – 2021) theo Thông báo kết luận số 77-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 08-KH/ĐU ngày 21/6/2021 của Đảng ủy Tập đoàn ĐLVN.
Trong 10 năm thực hiện các nội dung chỉ đạo của Công đoàn cấp trên về tổ chức Tháng công nhân hàng năm, Công đoàn Công ty đã tích cực phối hợp với chuyên môn để triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" phù hợp với thực tiễn Công ty và đơn vị. Các văn bản chỉ đạo về kế hoạch Tháng công nhân hàng năm của Công đoàn cấp trên chỉ đạo, Công đoàn Công ty đều có kế hoạch, chương trình triển khai thực hiện đến các Công đoàn cơ sở thành viên và CNVCLĐ. Với mục đích hướng về người lao động, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Công đoàn Công ty triển khai, hướng dẫn các Công đoàn cấp dưới nhằm tuyên truyền rộng rãi trong CNVCLĐ hưởng ứng "Tháng Công nhân" gắn với kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4, kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5 bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, nội dung thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của từng Tổ Công đoàn, từng Công đoàn cơ sở thành viên.
Tháng công nhân càng có ý nghĩa khi các hoạt động có sự lồng ghép, gắn liền với việc tổ chức các việc làm thiết thực hưởng ứng "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động". Thông qua đó, 100% đơn vị, phòng ban trực thuộc Công ty đều vận động CNVCLĐ hưởng ứng, thực hiện một số công việc đem lại lợi ích thiết thực như vệ sinh môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, phối hợp kiểm tra, giám sát hiện trường sản xuất, tham gia nghe phổ biến rút kinh nghiệm tai nạn lao động…, góp phần để hơn 10 năm Công ty không để xảy ra tai nạn lao động. Hằng năm Công đoàn Công ty phối hợp cùng với lãnh đạo chuyên môn tổ chức thăm hỏi trực tiếp tại các Tổ Thao tác lưu động, Đội Truyền tải điện, Trạm biến áp và CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đồng thời, ủy quyền cho các CĐCSTV phối hợp với đơn vị, phòng ban thăm hỏi các đơn vị cấp trên không đến thăm hỏi được. Tổng số tiền thực hiện thăm hỏi, hỗ trợ trong 10 năm là 677 triệu đồng cho 141 đơn vị và 60 cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, số tiền 45 triệu đồng; có 44 tập thể và 25 cá nhân được hỗ trợ từ Công đoàn ĐLVN, Công đoàn EVNNPT với số tiền gần 400 triệu đồng.
Tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực đã được các cấp Công đoàn hưởng ứng hội thao quần vợt trong dịp kỷ niệm ngày 30/4, tổ chức giải bóng chuyền trong ngày sinh nhật Bác thu hút hàng trăm CNVCLĐ tham gia mỗi năm; đẩy mạnh các hoạt động xã hội tương thân tương ái; giám sát thực hiện các chế độ, chính sách của Công ty, EVNNPT với người lao động. Đặc biệt, sử dụng từ Quỹ Tương trợ xã hội để hỗ trợ xây mới và sửa chữa 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở với số tiền trên 1.135 triệu đồng.
Công đoàn Công ty triển khai đến tận các Công đoàn cơ sở thành viên, Tổ Công đoàn chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” bằng những việc làm cụ thể để từ đó lắng nghe đoàn viên, người lao động trong các đơn vị bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả; vận động đoàn viên, người lao động đồng hành, chia sẻ với Công ty về những khó khăn về công tác quản lý vận hành lưới điện và ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động” trên cơ sở căn cứ điều kiện thực tế, Công đoàn Công ty phối hợp với Lãnh đạo chuyên môn lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh Covid-19, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận Người lao động là vốn quý của Công ty và nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để đoàn viên và người lao động được hưởng thực sự có ý nghĩa. Đối với CNVCLĐ trực tiếp, làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại, Công ty chỉ đạo các Truyền tải chủ động liên hệ với đơn vị có chức năng đến đo môi trường độc hại như nhiệt độ, độ ẩm, điện từ trường, hơi khí độc,... tại nơi làm việc để phát hiện những nơi có chỉ số môi trường cao vượt quá quy định cho phép; từ đó có hỗ trợ hiện vật đường, sữa hằng tháng đối với lực lượng lao động trực tiếp được kịp thời khi làm việc trong môi trường độc hại. 100% CNVCLĐ được tặng quà mừng sinh nhật hàng năm, đây là truyền thống văn hóa tốt đẹp của tổ chức Công đoàn Công ty được duy trì, động viên đoàn viên và nâng cao sự quan tâm của tổ chức công đoàn. Hàng năm Công ty đều tổ chức tham quan, nghỉ mát mùa hè cho toàn thể CNVCLĐ; trong đó mỗi CNVCLĐ được hỗ trợ một phần chi phí từ quỹ Phúc lợi Công ty mỗi người mỗi năm từ 500.000đ đến 1 triệu đồng và hỗ trợ phương tiện trong đợt tham quan nghỉ mát. Công đoàn các cấp chủ động thăm hỏi gia đình tứ thân phụ mẫu và bản thân CNVCLĐ khi ốm đau nằm viện hoặc bị tai nạn rủi ro, hiếu hỷ kịp thời, thể hiện gắn kết gia đình CNVCLĐ với doanh nghiệp. Vận động CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng tay nghề, kiến thức pháp luật, kiến thức xã hội, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và Hội nhập quốc tế hiện nay. Trong 10 năm qua, CNVCLĐ Công ty đã đóng góp 494 sáng kiến cho Công ty và EVNNPT đem lại nguồn lợi tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng.
Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được tổ chức rộng khắp, chủ yếu hướng về cơ sở, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia, thông qua phong trào đã phát hiện nhiều gương công nhân lao động tiêu biểu. Trong 10 năm qua có 46 công nhân lao động giỏi tiêu biểu cấp EVN và EVNNPT, có 01 CNVCLĐ được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba của Nhà nước trao tặng. Có 05 cán bộ, CNVCLĐ được nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng do UBND Thành phố Hồ Chí Minh trao tặng; có 22 cán bộ, CNVCLĐ được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Trong Hội nghị được lắng nghe nhiều tham luận của đại diện các Công đoàn cơ sở thành viên nêu lên một số vai trò công đoàn nâng cao chất lượng công tác ATVSLĐ và tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ tại đơn vị; Công đoàn triển khai Tháng công nhân và Tháng ATVSLĐ trong điều kiện đại dịch bệnh Covid-19 có diễn biến phức tạp; Công đoàn tham gia chăm lo, bảo vệ quyền hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ thể hiện ở Tháng công nhân,…
Trong phần cuối hội nghị, để động viên tinh thần trong việc thực hiện 10 năm Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty khen thưởng cho 4 tập thể và 9 cá nhân và đề xuất lên công đoàn cấp trên khen thưởng 2 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu.
Cũng tại hội nghị, các đại biểu tham dự hội nghị trực tuyến qua Zoom meeting dành một phút mặc niệm cho một CNVCLĐ trong Công ty đã hy sinh vì sự nghiệp ngành điện trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Đ/c Nguyễn Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì Hội nghị
Đ/c Đống Tiến Long, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty thông qua báo cáo hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2021 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021.
Đồng chí Nguyễn Xuân Phương, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn phát biểu tại hội nghị.
Đồng chí Châu Sóc Kha, Chủ tịch Công đoàn TTĐ miền Tây 3 phát biểu tại hội nghị.