Chỉ thị liên tịch số 07/CTLT-PTC4-CĐ ngày 12/01/2024 giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc năm 2024, được ban hành với nhiều điểm mới nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác thực hiện dân chủ ở cơ sở, với định hướng đẩy mạnh thực hiện công tác đối thoại ở cấp đơn vị trực thuộc. Một trong những điểm mới trong công tác tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2024 là việc kết hợp Hội nghị Người lao động với Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn, nhằm tiết kiệm chi phí và mở rộng hơn nữa thành phần đại biểu đoàn viên công đoàn tham dự tổng kết, qua đó phát huy hơn nữa quyền dân chủ của đoàn viên, người lao động trong việc đánh giá kết quả hoạt động năm triển khai và đề xuất giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm công tác mới; Điểm mới thứ hai là tổ chức Hội nghị đối thoại cấp đơn vị trực thuộc Công ty theo đúng trình tự thủ tục quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP trước khi tổ chức đối thoại cấp Công ty. Việc tổ chức đối thoại đúng trình tự tại cấp đơn vị nhằm tăng cường hơn nữa sự chia sẻ, sự hiểu biết lẫn nhau, từ đó xây dựng quan hệ lao động hợp tình hợp lý giữa Công ty, đơn vị và người lao động thông qua việc chia sẻ thông tin, trao đổi ý kiến. Đối thoại ở cấp đơn vị Công đoàn cơ sở thành viên cũng được chia làm 3 hình thức: đối thoại định kỳ, đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên và đối thoại khi có vụ việc như ở cấp Công đoàn cơ sở; Điểm mới thứ ba là việc tăng số lượng thành viên ban thanh tra nhân dân Công ty từ 05 thành viên như hiện nay lên thành 09 thành viên, trong đó cơ cấu mỗi đơn vị truyền tải điện giới thiệu 01 người tham gia ban thanh tra nhân dân Công ty, đồng thời không tổ chức thành lập ban thanh tra nhân dân tại đơn vị, để tránh tình trạng phân mảng, tăng cường liên kết theo chiều dọc, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.
Đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc giữa tổ chức công đoàn với người sử dụng lao động, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở dựa trên nguyên tắc nêu tại Điều 42 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Đối thoại tại nơi làm việc dựa trên tinh thần thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch; Tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của các bên; Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trên cơ sở tuân thủ pháp luật và đạo đức xã hội. Trong đối thoại những vấn đề thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp nào thì người đứng đầu cấp đó phải chủ động giải quyết; những vấn đề được thống nhất giải quyết phải có mốc thời điểm hoàn thành cụ thể; Kết quả giải quyết phải được thông báo cho người lao động được biết, có đánh giá trong Hội nghị người lao động hoặc ở lần đối thoại tiếp theo.
Thông qua buổi hướng dẫn, nhiều cán bộ công đoàn đã trao đổi thẳng thắn, dân chủ để làm rõ về trình tự, nội dung trong công tác tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại, qua đó hiểu rõ hơn một số nội dung thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt hội nghị người lao động các cấp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ./.
Những hình ảnh tiêu biểu
Đ/c Nguyễn Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn phát biểu chỉ đạo trong việc hướng dẫn cho các đơn vị
Đ/c Nguyễn Văn Lạc, UVBCH Công đoàn Công ty hướng dẫn cho cán bộ công đoàn những điểm mới khi tổ chức Hội nghị NLĐ và đối thoại tại đơn vị thuộc Công ty
Đ/c Trần Duy, Phó Chủ tịch Công đoàn Truyền tải điện miền Tây 2 trao đổi trong buổi hướng dẫn
Đ/c Châu Sóc Kha, Chủ tịch Công đoàn Truyền tải điện miền Tây 3 trao đổi về nội dung tổ chức hội nghị NLĐ
Đ/c Nguyễn Trung Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn Truyền tải điện miền Tây 1 trao đổi trong buổi hướng dẫn
Đ/c Nguyễn Văn Lịch, Chủ tịch Công đoàn Truyền tải điện miền Đông 2 trao đổi về nội dung tổ chức hội nghị NLĐ của đơn vị.