Trạm biến áp 500kV Mỹ Tho được thành lập và đóng điện vận hành vào tháng 12 năm 2015, tọa lạc tại xã Điềm Hy, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang. Trạm được xây dựng nhằm tiếp nhận và truyền tải phần lớn năng lượng điện từ Trung tâm Điện lực Duyên Hải (Trà Vinh) lên hệ thống điện Quốc gia thông qua đường dây 02 mạch 500kV Mỹ Tho – Duyên Hải. Năm 2021, trạm còn đóng điện thành công và đưa vào khai thác đường dây 02 mạch 500kV Mỹ Tho – Đức Hòa, cũng như nâng công suất MBA AT2 với tổng công suất 02 MBA AT1 và AT2 là 1800 MVA.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm và gần gũi với thiên nhiên bảo vệ môi trường. Người kêu gọi: “Người người trồng cây, nhà nhà trồng cây” để bảo vệ môi trường sinh thái cho chính cuộc sống của con người. Người đã xây dựng phong trào Tết trồng cây và phong trào ấy ngày càng được nhân rộng với hai câu thơ.
"Mùa xuân là Tết trồng cây
Làm cho đất nước càng ngày càng xuân"
Môi trường làm việc tốt sẽ là yếu tố tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực, kỹ năng chuyên môn. Nhận thức rõ vấn đề này, trong nhiều năm qua Trạm biến áp 500kV Mỹ Tho đã đề ra nhiều giải pháp nhằm xây dựng, cải thiện môi trường làm việc. Hoạt động này đã nhận được sử hưởng ứng của CBCNV và ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực.
Để làm được điều này, Trạm biến áp 500kV Mỹ Tho đã xây dựng đồng bộ kế hoạch, thực hiện vệ sinh môi trường làm việc từ khu vực phòng điều hành cho đến các kho, bãi của trạm quản lý. Việc phát động phong trào cải thiện môi trường làm việc gồm nhiều nội dung như: văn phòng xanh, ngày làm việc xanh, vườn hoa Công đoàn, không hút thuốc lá tại nơi làm việc… đã thu hút được đông đảo CBCNV trong cơ quan hưởng ứng tích cực. Điều này góp phần tạo nên một môi trường lao động thân thiện, an toàn, đảm bảo vệ sinh lao động, từng bước giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Mặt khác, cũng nhờ đó, không chỉ giúp tạo cảm giác dễ chịu, thoải mái cho những nhân viên mà còn giúp tạo nên những năng lượng tích cực để tăng hiệu quả công việc. Không những thế, sử dụng văn phòng xanh còn bảo vệ sức khỏe cho con người. Điều hành viên thường xuyên phải sử dụng máy tính nhiều giờ liền, vì vậy làm việc trong môi trường xanh sẽ giúp giảm thiểu những tác hại về mắt. Ngoài ra, không gian xanh còn tạo môi trường làm việc mở, giúp mọi người có thể dễ dàng giao tiếp, trao đổi với nhau hơn và kích thích sự sáng tạo trong công việc.
CBCNV Trạm 500kV Mỹ Tho thực hiện trồng cây
Với tiêu chí “Xanh – Sạch – Đẹp” CBCNV trong trạm cũng quan tâm, chăm sóc cây xanh tại phòng làm việc, trụ sở đơn vị ngày một xanh tốt. Ngoài ra, việc giữ gìn, đảm bảo vệ sinh môi trường luôn sạch sẽ cũng được đơn vị chú trọng.
Ngoài việc phát động phong trào trồng hoa, cây cảnh, Tổ Công đoàn đã phối hợp với tất cả CBCNV tích cực triển khai các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Điều này hướng tới mục tiêu “Vì sức khỏe cộng đồng - không hút thuốc lá tại nơi làm việc”.
Khuôn viên nhà điều hành Trạm 500kV Mỹ Tho
Bên cạnh đó, Tổ Công đoàn Trạm biến áp 500kV Mỹ Tho còn thường xuyên tuyên truyền người lao động tích cực giữ gìn vệ sinh môi trường, nhân rộng mô hình “Văn phòng xanh” bằng những hành động cụ thể, sáng tạo. Theo đó, định kỳ hàng tuần tổ chức tổng vệ sinh văn phòng, cơ quan; trồng và chăm sóc, bảo vệ cây xanh; tăng cường sử dụng ánh sáng tự nhiên; thực hành tiết kiệm năng lượng điện, nước, nhiên liệu, văn phòng phẩm; sắp xếp, trang trí phòng làm việc ngăn nắp, gọn gàng, khoa học.
Có thể nói, việc xây dựng môi trường “Văn phòng xanh” với nội dung ba không gồm: không hút thuốc, không xả rác, không xâm hại cảnh quan; bốn có gồm: có đăng ký chăm sóc, trồng cây xanh, có không gian làm việc, sinh hoạt ngăn nắp, có thùng đựng rác, có quy định cam kết giữ gìn vệ sinh. Thông qua hoạt động, mỗi CBCNV đã được nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc xung kích thực hiện nhiệm vụ. Việc xây dựng mô hình “Văn phòng xanh” không phải tạo dựng trong thời gian ngắn mà đã, đang và tiếp tục được Trạm biến áp 500kV Mỹ Tho triển khai để tạo nên một môi trường làm việc thân thiện hơn. Đây cũng là việc làm thiết thực hướng tới phong cách làm việc chuyên nghiệp, có kỷ luật cao và đảm bảo được sức khoẻ cho người lao động cũng như tạo bầu không khí cởi mở, nâng cao năng suất lao động./.