04h30 sáng ngày 24/10/2025, tại Trạm 500kV Tân Định, sương sớm phủ nhẹ không gian nhưng khu vực quanh máy biến áp (MBA) AT3 lại rộn ràng không khí làm việc khẩn trương. Dù ai cũng thấm mệt sau nhiều giờ, công tác thay sứ xuyên MBA AT3 vẫn được gấp rút hoàn tất để kịp tái lập điện trước 7 giờ sáng theo lịch đăng ký cắt và trả điện với Trung tâm Điều độ Hệ thống điện miền Nam. Giữa nhịp công việc dồn dập, anh Hải nhắc nhở đồng nghiệp: “Anh em cố gắng, càng về giai đoạn cuối càng phải cẩn thận, chi tiết, không được lơ là để đảm bảo an toàn và giám sát thi công thật tốt nhé".
06h30 phút, công tác đóng điện MBA AT3 hoàn tất, mọi người ai cũng thở phào nhẹ nhõm, còn anh lặng lẽ đi xung quanh MBA, thu gom từng cọng kẽm, từng biển báo an toàn còn sót lại. Thấy anh làm, mọi người cùng bắt tay dọn dẹp, vệ sinh sạch sẽ hiện trường. Trước khi rời hiện trường, anh không quên dặn dò ca sáng tiếp tục theo dõi tình trạng MBA AT3 sau khi tái lập điện. Hành động giản dị ấy chính là phong cách lãnh đạo đặc trưng của anh làm gương trước khi yêu cầu người khác làm theo.
Anh Nguyễn Tuấn Hải – Tổ trưởng Tổ QLVH TBA 500kV Tân Định phát biểu tại Đại hội Công đoàn Đội TTĐ TPHCM 2
Với anh Nguyễn Tuấn Hải, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những phong trào hay hoạt động tập thể, mà bắt đầu từ tinh thần, thái độ và hành động của người đứng đầu. Anh luôn tâm niệm: “Lãnh đạo nói phải đi đôi với làm”. Trong suốt quá trình công tác, anh khẳng định uy tín bằng sự thống nhất giữa lời nói và hành động. Trong công tác quản lý kỹ thuật, anh không chỉ chỉ đạo trong các cuộc họp mà còn trực tiếp cùng cán bộ công nhân viên giám sát quy trình vận hành, kiểm tra thiết bị, có mặt tại hiện trường trong các công tác quan trọng. Anh thường xuyên có mặt tại trạm từ sáng sớm, nhiều đêm thức cùng ca trực để giám sát bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị. Ngoài giờ làm, anh vẫn chủ động nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, đề xuất và tham mưu giải pháp nhằm đảm bảo vận hành an toàn, tin cậy cho trạm 500kV Tân Định. Đó chính là phong cách lãnh đạo bằng hành động – nguyên tắc thứ năm trong Văn hóa EVN.
Đối với anh Hải, “làm gương trong giao tiếp và ứng xử” chính là một trong những nền tảng quan trọng để xây dựng VHDN EVN tại đơn vị. Trong mọi tình huống, anh luôn giữ thái độ tôn trọng, lắng nghe và đối thoại thấu tình đạt lý, giải quyết công việc ổn thỏa, đồng thời củng cố sự đoàn kết trong tập thể. Khi xử lý các vấn đề phát sinh trong vận hành hay phân công nhiệm vụ, anh Hải luôn đặt sự công tâm và minh bạch lên hàng đầu, nói rõ nguyên tắc, rõ trách nhiệm để mọi người cùng hiểu, tuân thủ và thực hiện. Với CBCNV trong trạm, anh không chỉ là người lãnh đạo, mà còn là người đồng hành, sẵn sàng chia sẻ, hướng dẫn kiến thức, kỹ năng, củng cố tinh thần. Không chỉ trao cơ hội và trách nhiệm, anh còn thể hiện sự tin tưởng, khuyến khích sự phát triển cá nhân, xây dựng niềm tin giữa các thế hệ. Những điều đó chính là nền tảng, là động lực để CBCNV trạm cố gắng hoàn thành công việc được giao. Chính sự tin tưởng ấy đã tạo nên môi trường làm việc đoàn kết, chủ động và trách nhiệm.
Trong công việc, anh Nguyễn Tuấn Hải luôn thể hiện tinh thần chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Dù ở bất kỳ nhiệm vụ nào – từ quản lý con người, vận hành hay kỹ thuật – anh đều tiên phong đi đầu. Anh thường xuyên có mặt tại hiện trường hỗ trợ, giám sát, kiểm tra các thao tác quan trọng và yêu cầu báo cáo chi tiết từng phần việc. Anh cũng khuyến khích CBCNV học tập, tổ chức các buổi bồi huấn, chia sẻ kinh nghiệm vận hành. Bản thân anh tích cực tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên đề của EVNNPT, PTC4, nghiên cứu và áp dụng sáng kiến mới vào thực tế trạm. Ngoài vai trò Tổ trưởng Tổ QLVH TBA 500kV Tân Định, anh còn là Chi ủy viên Chi bộ, Phó Chủ tịch Công đoàn Đội Truyền tải điện Thành phố Hồ Chí Minh 2, những nhiêm vụ quan trọng ấy là sự ghi nhận va tin tưởng cao của tập thể người lao động và lãnh đạo đơn vị đối với tinh thần trách nhiệm, uy tín và năng lực lãnh đạo của anh.
Anh Nguyễn Tuấn Hải và CBCNV Tổ QLVH TBA 500kV Tân Định tại buổi bồi huấn, trao đổi nội bộ.
Bằng tinh thần tận tâm, trách nhiệm và phong cách lãnh đạo nêu gương, anh Nguyễn Tuấn Hải đã góp phần lan tỏa mạnh mẽ văn hóa EVN tại đơn vị, trở thành nguồn cảm hứng tích cực cho đồng nghiệp và thế hệ trẻ ngành truyền tải điện.